根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）、《教育部办公厅关于做好 2024 年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2024〕52 号）和湖南省教育厅办公室《关于做好 2024 年高校信息公开年度报告工作的提示》要求，现将我校2023年9月1日至2024年8月31日信息公开情况报告如下。

一、情况概述

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省关于政务公开工作的要求，将信息公开作为学校推进依法治校、提升治理能力和治理水平的重要载体，不断强化组织领导、优化公开渠道，推进信息公开与学校各方面工作融合发展，持续提升信息公开的及时性、全面性、准确性和质量水平，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，信息公开工作取得明显成效。

一是强化组织领导。学校高度重视信息公开工作，严格执行《高等学校信息公开办法》和教育部《高等学校信息公开事项清单》，不断完善学校信息公开机制，落实学校信息公开清单。坚持将信息公开工作同学校高质量发展各项工作同部署、同落实，层层压实责任，确保责任落实到位，信息公开到位。

二是优化公开渠道。根据信息公开的内容和范围，在保证信息安全的前提下，对学校招生就业、人事考试、学生管理等信息通过会议文件、公开告示、媒体宣传、OA办公系统等形式予以公开。

三是统筹推进信息公开与宣传工作。本年度，在做好信息公开的同时，把媒体宣传作为信息公开的重要补充，校园网发布信息684条，外宣报道460篇。学校官方微信推送主题信息285期，关注人数达9万余人，在全省高职院校中排名前5，全年综合影响力在《中国青年报》每周全国排名官微数据统计中稳居前百名，荣获2023-2024年度高职高专官微百强、“融媒体中心”荣获全国影响力职院可视化融媒团队（全国前30名）；官方微博关注人数2.8万，超话位居全国高校前500名、高职高专组年度排名前100名，多条校园活动博文被湖南教育发布、微博校园等官博转发，影响力广泛；官方抖音号发布视频369条，通过短视频形式全方位宣传学校，关注人数5.1万人，综合影响力在《中国大学生在线》全国高职院校年度排名中稳居前50名。

二、主动公开情况

（一）学校主动公开各类信息的方式

1.学校门户网站（官网）、招生网、就业网、OA办公系统、官方微信以及各党政内设机构、教辅机构、二级学院（部）网站等网络形式；

2.校报、质量年报、文件、学生手册、统计报表等纸质资料；

3.校园广播、电子屏幕、公告栏、宣传橱窗等；

4.党委会、校长办公会、校领导接待日、教代会、工代会以及各类座谈会、情况通报会等会议形式；

5.其他方式。

（二）主动公开信息情况

本年度，继续按要求做好招生考试、财务资产、人事师资、教学科研、省委教育工委巡察学校党委等重点领域信息公开力度，确保涉及师生切身利益和社会关注度高的重点领域信息全面公开。

1.招生就业信息公开情况

本年度，严格执行上级招生就业相关政策，成立了学校“一把手”担任组长的招生工作领导小组与就业工作领导小组，制定了年度招生工作方案与就业工作方案。依托湖南省教育考试院官网、学校官网、招生网、就业网，全过程公开招生就业信息。公开的招生就业信息主要包括：招生政策、招生章程、招生简章、招生录取信息查询、招生咨询及考生申诉、促进毕业生就业的政策措施和指导服务、毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、高校毕业生就业质量年度报告、毕业生招聘信息等。

2024年面向湖南、安徽、内蒙古、四川、云南、广西、贵州、湖北、海南 、新疆等10省、自治区投放招生计划 5378人（含三二转段78人），实际录取 5378 人，录取率为 100%；报到5144人，报到率 95.65%。2024届毕业生人数4776人，毕业去向落实人数为4302人，初次就业去向落实率为90.08%，高于湖南省2024届毕业生平均就业去向落实率89.32%。毕业生就业地区覆盖26个省（直辖市、自治区），在湖南省内就业2182人，比例为59.44%；毕业生在东部地区就业 1239 人，占单位就业毕业生的 33.75%；中部地区就业2279 人，占比 62.08%；西部地区就业 150 人，占比 4.09%。毕业生在长江经济带就业 2697 人，占单位就业毕业生的 73.47%，“一带一路”经济带就业 1186 人（占比 32.31%），长江三角洲地区就业 343 人（占比 9.34%），京津冀区域就业 17 人（占比 0.46%），粤港澳大湾区就业 857 人（占比 23.35%），黄河流域就业 69 人（占比 1.88%）。

2.财务与招标信息公开情况

本年度，严格按照上级规定执行财务公开财务制度，按时公开2024年部门预算和2023年度部门决算情况。严格遵守《湖南省教育收费公示制度实施办法》相关规定，通过《招生简章》、《入学通知书》、学校网站以及公示栏等方式向学生公示收费项目和收费标准，主动接受学生、家长、社会的监督。严格执行《湖南省非税收入管理条例》等相关规章制度，认真做好各项收费工作，学费全部实行非税网教方式直缴财政。在认真落实相关制度的同时，学校进一步强化校内督查，通过阳光服务平台、校领导接待日等多渠道收集学生反馈的问题，确保相关问题及时解决。

本年度，通过学校官网和政府采购网等平台发布仪器设备、图书等物资设备和重大基建工程的招标信息，本年度共发布招标采购相关信息176条，按要求做好招投标信息公开。

3.人事信息公开情况

本年度，主动公开职称评审、公开招聘、人员异动、干部任免等各类人事信息，确保人事工作公开、透明。通过人社厅网站、学校官网、OA办公系统等途径及时公开人才招聘信息、职称评审信息、干部任免信息等重要人事人才信息，畅通教职工和社会了解学校人事师资信息的渠道，增强人事工作的公开度、透明度。

4.教学科研信息公开情况

本年度，通过学校网站、教务管理系统、OA系统等形式公开教学科研信息，为师生提供快捷、方便的服务，提高工作办事效率。公开教务信息主要包括：教学管理（教学运行、考务管理、成绩管理、学籍管理）、教研教改（三教改革、重点项目）、教师发展（教学培训、教学竞赛）、规章制度以及专业设置、专业调整等情况，为师生提供快捷、方便的服务，提高工作办事效率。

5.学生管理信息公开情况

在“学工在线”专栏做好学生管理信息公开工作，主动向社会和全体师生公开国家奖学金、助学贷款政策宣传、学生资助、减免学费、高温水电费补贴、原建档立卡学生住宿费补贴、学生食堂物价补贴、孤儿残疾学生专项补助、学生活动、学生勤工助学管理、学生评先评优、团委学生会学生干部名单、“西部计划”志愿者拟录取名单、学生党员发展等学生管理相关信息，确保学生工作公开透明。

6.其他信息公开情况

本年度无其他需要公开报告的事项。

三、依申请公开和不予公开情况

本年度学校没有收到师生和公众的信息公开申请。

四、信息公开评议情况

本年度，师生对学校信息公开工作整体上比较满意。学校没有收到社会公众有关信息公开的举报投诉，没有发生因学校信息公开工作而复议、涉诉的情况。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本年度学校未收到信息公开工作相关投诉与举报材料。

六、信息公开存在的问题和改进措施

2023-2024学年，学校在不断改进信息公开工作的同时，也存在一些薄弱环节，主要表现在：各党政内设机构、教辅机构、二级学院（部）信息公开质量和水平不均衡，信息公开机制有待进一步优化，信息公开的实效性需要进一步提高和加强。在今后的工作中，主要从以下几个方面予以改进：

一是加强信息公开培训。加强对信息公开法规、上级要求和学校相关制度的学习宣传，提高各党政内设机构、教辅机构、二级学院（部）对信息公开工作的认识及业务能力，树立把信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手的意识，营造信息公开良好氛围，加强各党政内设机构、教辅机构、二级学院（部）之间的统筹联动，及时更新公开内容，满足社会和师生的合理需要，保障师生知情权，不断提高公开实效。

二是优化信息公开机制。整合信息发布渠道和沟通渠道，强化信息公开联动机制，完善信息公开工作的自查和督查机制，进一步健全“党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门履行主体责任、党政办公室统筹推进”的工作格局，按照上级部门和学校有关规定认真“各司其职、各负其责”做好信息公开工作，确保信息公开工作切实取得实效。

三是提升信息公开时效。改进工作方法，充分利用好“互联网+”、智慧校园、多媒体、新媒体等各类信息平台，增强信息公开透明度，及时回应师生和社会关切，提升信息公开工作实效。加强工作责任落实督导检查，明确信息公开具体流程及内容把关工作。

七、其他需要报告的事项

本报告电子版可在yl7703永利官网网站/channels/178.html查看下载，如对本报告有任何疑问，请联系：yl7703永利官网党政办公室，电话：0731－84033328。

八、清单事项公开情况表

见附件。

附件：

1、yl7703永利官网信息公开情况表.doc

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                                2024年11月8日