根据《高等学校信息公开办法》(中华人民共和国教育部令第29号)、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》(教办函〔2014〕23号)和省教育厅《关于做好 2023 年高校信息公开年度报告工作的通知》要求,现将我校2022年9月1日至2023年8月31日信息公开情况报告如下。

一、情况概述

学校高度重视信息公开工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级部门信息公开工作的有关要求,把信息公开作为促进依法治校的重要抓手,持续提升信息公开的及时性、全面性、准确性,切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。全面加强信息主动公开和依申请公开工作,加大重要政策解读工作力度,信息公开工作取得明显成效。

一是提高认识,压实信息公开责任。严格执行《高等学校信息公开办法》和教育部《高等学校信息公开事项清单》,落实形成学校信息公开清单,根据师生和社会需求以及学校发展需要,进一步细化信息公开内容,明确公开范围、渠道和责任部门,要求各部门及时、准确、全面公开应公开的信息,由纪检监察处、质量控制处等部门定期进行检查、督导,规范公开程序,落实信息公开任务。

二是拓宽渠道,提升信息服务水平。根据信息公开的内容和范围,在保证信息安全的前提下,对学校招生就业、人事考试、学生管理等信息通过会议文件、公开告示、媒体宣传、OA办公系统等形式予以公开。

三是统筹协调,一体推进媒体宣传。本年度,在做好信息公开的同时,把媒体宣传作为信息公开的重要补充,校园网发布信息523条,外宣报道559篇。学校官方微信推送主题信息169期,关注人数达77301人,全年综合影响力在《中国青年报》每周的全国排名官微数据统计中一直稳居前百名;官方微博关注人数2.2万,官方超话总阅读量达2405.9万,位居2022年度高职高校组官方微博排名前100;博文被湖南教育发布、微博菁英校园、微博校园、长沙校园等官博转发,影响力广泛;官方抖音号发布视频185条,关注人数达5万人,全国综合影响力在《中国大学生在线》每月全国高职院校排名中一直稳居前50。

二、主动公开情况

(一)学校主动公开各类信息的方式

1.学校门户网站(官网)、招生网、就业网、OA办公系统、官方微信、各职能处室网站、各二级学院网站等网络形式;

2.校报、质量年报、文件、学生手册、统计报表等纸质资料;

3.校园广播、电子屏幕、公告栏、宣传橱窗等;

4.党委会、校长办公会、校领导接待日、教代会、工代会、职代会以及各类座谈会、情况通报会等会议形式;

5.其他方式。

(二)主动公开信息情况

本年度,继续按要求做好招生考试、财务资产、人事师资、教学科研、省委教育工委巡察学校党委等重点领域信息公开力度,确保涉及师生切身利益和社会关注度高的重点领域信息全面公开。

1.招生就业信息公开情况

本年度,严格执行上级招生就业相关政策,成立了学校“一把手”担任组长的招生工作领导小组与就业工作领导小组,制定了年度招生工作方案与就业工作方案。依托湖南省教育考试院官网、学校官网、招生网、就业网,全过程公开招生就业信息。公开的招生就业信息主要包括:招生政策、招生章程、招生简章、招生录取信息查询、招生咨询及考生申诉、促进毕业生就业的政策措施和指导服务、毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、高校毕业生就业质量年度报告、毕业生招聘信息等。

2023年面向湖南、安徽、内蒙古、四川、云南、广西、贵州、湖北、海南 、新疆等9省、自治区计划招生 5370人(含湖南农大合作楚怡工匠计划工业机器人招生70人),实际录取 5370 人,录取率为 100%;报到5202人,报到率 96.64%。2023届毕业生人数4649人,毕业去向落实人数为4251人,初次就业去向落实率为91.44%,高于湖南省2023届毕业生平均就业去向落实率90.39%,较学校2022届毕业生就业去向落实率89.52%有所增加。

毕业生就业地区覆盖26个省(直辖市、自治区),在湖南省内就业2343人,比例为63.7%;在泛珠江三角洲地区就业922人,比例为25.07%;在泛长江三角洲地区就业298人,比例为 8.1%;在泛渤海湾地区就业33人,比例为0.9%;在西南地区就业91人,比例为2.47%;在中部地区就业79人,比例为2.15%;在西北地区就业6人,比例为 0.16%;在东北地区就业4人,比例为0.1%。

2.财务与招标信息公开情况

本年度,严格按照上级规定执行财务公开财务制度,按时公开2023年部门预算和2022年度部门决算情况。严格遵守《湖南省教育收费公示制度实施办法》相关规定,通过《招生简章》、《入学通知书》、学校网站以及公示栏等方式向学生公示收费项目和收费标准,主动接受学生、家长、社会的监督。严格执行《湖南省非税收入管理条例》等相关规章制度,认真做好各项收费工作,学费全部实行非税网教方式直缴财政。在认真落实相关制度的同时,学校进一步强化校内督查,通过阳光服务平台、校领导接待日、校长信箱和投诉举报信箱等多渠道收集学生反馈的问题,确保相关问题及时解决。

本年度,通过学校官网和政府采购网等平台发布仪器设备、图书等物资设备和重大基建工程的招标信息,本年度共发布招标采购相关信息122条,按要求做好招投标信息公开。

3.人事信息公开情况

本年度,主动公开职称评审、公开招聘、人员异动、干部任免等各类人事信息,确保人事工作公开、透明。通过人社厅网站、学校官网、OA办公系统等途径及时公开人才招聘信息、职称评审信息、干部任免信息等重要人事人才信息,畅通教职工和社会了解学校人事师资信息的渠道,增强人事工作的公开度、透明度。

4.教学科研信息公开情况

本年度,通过学校网站、教务管理系统、OA系统等形式公开教学科研信息,为师生提供快捷、方便的服务,提高工作办事效率。公开教务信息主要包括:学术委员会章程、专业设置、当年新增专业、停招专业、选修课学分管理办法等,为师生提供快捷、方便的服务,提高工作办事效率。

5.学生管理信息公开情况

本年度,在官网设置“学工在线”专栏,做好学生管理信息公开工作,主动向社会和全体师生公开国家奖学金、助学贷款政策宣传、学生资助、减免学费、高温水电费补贴、原建档立卡学生住宿费补贴、学生食堂物价补贴、孤儿残疾学生专项补助、学生活动、学生勤工助学管理、学生评先评优等学生管理相关信息,确保学生工作公开透明。

6.其他信息公开情况

本年度无其他需要公开报告的事项。

三、依申请公开和不予公开情况

本年度学校没有收到师生和公众的信息公开申请。

四、信息公开评议情况

本年度,师生对学校信息公开工作整体上比较满意。学校没有收到社会公众有关信息公开的举报投诉,没有发生因学校信息公开工作而复议、涉诉的情况。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本年度学校未收到信息公开工作相关投诉与举报材料。

六、信息公开存在的问题和改进措施

2022-2023学年,学校在进一步深化信息公开工作的同时,也存在一些薄弱环节,主要表现在:信息公开意识需要提高,工作机制要进一步完善,工作质量有待提升。在今后的工作中,主要从以下几个方面予以改进:

一是进一步提高信息公开意识。加强对信息公开法规、上级要求和学校相关制度的学习宣传,提高对信息公开工作的认识,营造信息公开良好氛围。牢固树立把信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手的意识,进一步深化思想认识,压实主体责任,加强各二级学院、部门之间的统筹联动,不断提高公开实效。

二是进一步完善信息公开机制。整合信息发布渠道和沟通渠道,强化信息公开联动机制,完善信息公开工作的自查和督查机制,进一步健全“党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门履行主体责任、党政办公室统筹推进”的工作格局,按照上级部门和学校有关规定认真“各司其职、各负其责”做好信息公开工作,确保信息公开工作切实取得实效。

三是进一步提升信息公开质量。改进工作方法,提升信息公开工作实效,对社会关注或涉及师生切身利益的重大问题,通过多种方式主动发布有深度、有质量的信息,及时回应师生和社会关切,加强工作责任落实督导检查,明确信息公开具体流程及内容把关工作。

七、其他需要报告的事项

本报告电子版可在yl7703永利官网网站/channels/178.html查看下载,如对本报告有任何疑问,请联系:yl7703永利官网党政办公室,电话:0731-84033328。

八、清单事项公开情况表

见附件。

yl7703永利官网

       2023年11月30日

        附件：

        1、yl7703永利官网信息公开情况表.doc